Artykuły

Orgatec Modern Office & Facility to wydarzenie, które swoją formułą już dawno przestało przypominać tradycyjne targi meblarskie. Konwencja przedsięwzięcia oraz jego skala ewoluowała do formy globalnej platformy umożliwiającej wymianę wzajemnych pomysłów i doświadczeń osób związanych z aranżowaniem przestrzeni biurowej na całym świecie.

Zmienia się sposób w jaki pracujemy i w jaki mierzymy efektywność naszych działań. Coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że osiem godzin spędzonych przy firmowym biurku nie zawsze przekłada się na produktywność i optymalne rezultaty. Dlatego organizacje na całym świecie szukają alternatywnych rozwiązań i skłaniają się w stronę smart workingu.

Z pokoi do open space i kreatywnych miejsc relaksu. Biuro nowoczesne, przestronne, jasne, w którym dominuje biel i szarość. Nie zabrakło jednak miejsca dla wyróżniających tą przestrzeń akcentów, jak tapicerowanych foteli Packman o oryginalnym kształcie i kolorystyce, systemów #Hush, czyli kabin do rozmów lub pracy w skupieniu, czy „kosmicznej” recepcji. Aranżacja nowej siedziby firmy farmaceutycznej AstraZeneca zdecydowanie zasługuje na uwagę.

Rozbudowane strefy relaksu, piłkarzyki, pufy, hamaki i klimatyczne fototapety. Kiedyś takie atrakcje były zarezerwowane wyłącznie dla firm z branży kreatywnej. Szybko do tej grupy dołączyli giganci z sektora IT. Wiele firm zaczęło wzorować się na kolorowych biurach Google czy miejscach odpoczynku dla pracowników Facebooka. Okazuje się, że sprawdzone wśród kreatywnych rozwiązania, coraz częściej pojawiają się w przestrzeniach biurowych aranżowanych dla branży usług dla biznesu, farmacji czy ubezpieczeniowej.

Według badań firmy Gensler możliwość swobodnego przemieszczania się i wyboru przestrzeni, która zapewni najlepsze warunki do wykonywania aktualnych zadań, wpływa pozytywnie na poziom motywacji i produktywność zespołu[1]. Dlatego do odejścia od sztywno przypisanych miejsc pracy zaczynają się przekonywać duże, zatrudniające kilkaset, a nawet kilka tysięcy pracowników organizacje, działające na polskim rynku. W niektórych branżach taki model wybrało już prawie jedno na dziesięć przedsiębiorstw.

Ponad 80% pracowników centrów usług biznesowych (BSS) deklaruje, że chciałoby przed podpisaniem umowy zobaczyć swoje przyszłe miejsce pracy. Nic w tym dziwnego. Poza wartościami estetycznymi, nowoczesne rozwiązania stosowane w projektowaniu i aranżacji przestrzeni biurowej mogą wspierać efektywność i kreatywność

W dniach 28-29 czerwca w Katowicach odbyła się 7. Konferencja ABSL, która zgromadziła ponad 1000 liderów sektora usług dla biznesu. Gościem specjalnym wydarzenia była 66. Sekretarz Stanu USA, Condoleezza Rice. W czasie spotkania opublikowano też najnowsze dane dotyczące zatrudnienia w sektorze. Obecnie w Polsce działa już 936 centrów usług zatrudniających 212 tys. specjalistów. Do 2020 r. ta liczba może wzrosnąć nawet do 300 tys. Konferencji towarzyszyła także dyskusja o tym, jak będzie wyglądała przyszłość pracy i biur w tej jednej z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki, a uczestnicy wydarzenia mogli sami wypróbować elastyczne biuro, którego model zaaranżowano w foyer.

Około 60% Polaków jest niezadowolonych ze swoich zarobków, zaś blisko 40% deklaruje, że ich motywacja do pracy spada. Stres wywołany poziomem wynagrodzenia, ilością czasu spędzonego w biurze, a często też atmosferą to główne problemy pracowników.

Według badań Instytutu Saratoga odejście specjalisty i zatrudnienie na jego miejsce nowego pracownika kosztuje tyle, co roczne wynagrodzenie nowicjusza. Zasoby ludzkie uznawane są obecnie za kluczowy czynnik wzrostu gospodarczego i jednocześnie najcenniejszy kapitał firmy.

W dniach 28 i 29 czerwca już po raz siódmy w ramach konferencji ABSL spotka się około 1000 liderów sektora usług dla biznesu. W tym roku, to najważniejsze wydarzenie w Europie Środkowo-Wschodniej, odbędzie się w Katowicach, a hasło przewodnie to „Transforming ourselves. Changing the world”. Gościem honorowym konferencji będzie 66 Sekretarz Stanu USA, Condoleezza Rice.

Dobrze zorganizowane. Pewne siebie. Bardziej empatyczne. W kobietach pokolenia Y tkwi duży potencjał. Czy pracodawcy o tym wiedzą? O igreku napisano już wiele. Utożsamiany jest z ambitnym, pracowitym, kreatywnym pracownikiem, zorientowanym we współczesnym świecie biznesu… mężczyzną. Czy słusznie?

Według szacunków GUS w 2050 r. co trzeci Polak będzie miał 65 lat lub więcej. Obecnie tylko 9% obywateli naszego kraju w tej grupie wiekowej jest aktywna zawodowo, podczas gdy średnia światowa wynosi 20%. Chociaż Polska na tle Europy nadal postrzegana jest jako kraj demograficznie młody, to od początku lat 90. ubiegłego wieku przeciętny mieszkaniec Polski postarzał się o ponad 7 lat[1]. Demografia z pewnością wpłynie na rynek pracy. Czy przedsiębiorcy są gotowi na takie zmiany?

Polski design rośnie w siłę, także zagranicą. Kreatywne i nowatorskie rozwiązania, współpraca z rodzimymi projektantami, wyznaczanie nowych trendów. Efekt? Meble biurowe doceniane w pokazach na całym świecie. Nowoczesne systemy Balance i Futuro reprezentowały krajowe wzornictwo i branżę meblarską w Nowym Jorku.

Firmy komercyjne od lat dbają o to, aby ich siedziby były ergonomicznymi, atrakcyjnymi przestrzeniami. Wiedzą, że taka inwestycja się zwróci, np. w formie lepszej produktywności zespołu. Co jednak z przestrzeniami publicznymi? Badania pokazują, że odpowiednia aranżacja ma kluczowy wpływ na nasze funkcjonowanie.

Podczas wystąpienia otwierającego Mobile World Congress 2016 w Barcelonie, prezes Telefonica, César Alierta powiedział, że „innowacja jest kluczem do rozwoju i jesteśmy o krok od ery najszybszego rozwoju w dziejach ludzkości”. Jak wyliczyli naukowcy pracujący w Google, Peter Norvig i Udi Manber, wyświetlenie wyników wyszukiwania dla jednego hasła wpisanego do Google wymaga tej samej mocy obliczeniowej, co cały 11-letni program Apollo. Posiadając taką wiedzę, ciężko wyobrazić sobie świat za kolejne 50 lat. Zmiany te z pewnością wpłyną zarówno na nasze życie prywatne, jak i zawodowe.